Read Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition) by Christoph Abeln Online

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F hrungskr fte befinden sich in einem Ver nderungs und Verdr ngungsmarkt Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck mit direkten Auswirkungen auf Arbeitsverh ltnisse F hrungskr fte k nnen derartige Ver nderungen beeinflussen wie das geschehen kann, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Dr Christoph Abeln in der 2., vollst ndig berarbeiteten und erweiterten Auflage praxisorientiert und weitblickend auf Dieses Buch behandelt unter anderem die Verg tung von F hrungskr ften, Situationen und L sungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverh ltnissen Der Autor geht praxiserfahren auch auf die wesentlichen Fragen bei Auslandsentsendungen ein und widmet sich weiteren Themen wie der betrieblichen Altersversorgung, Abfindungen, Altersgrenzklauseln, Diversity Frauenquote und Compliance....

Title : Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition)
Author :
Rating :
ISBN : 3658040289
ISBN13 : 978-3658040284
Format Type : Paperback
Language : Deutsch
Publisher : Springer Gabler Auflage 2 Aufl 2014 20 Dezember 2013
Number of Pages : 244 Seiten
File Size : 980 KB
Status : Available For Download
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Handbuch für Führungskräfte: Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen (German Edition) Reviews

  • im
    2019-05-14 11:11

    .... auch ohne konkreten Anlass.Ich habe das Buch von einem Bekannten, der sich im Trennungsprozess befand, empfohlen bekommen, als interessante Literatur über diverse Züge, die Arbeitgeber gegenüber Ihren Management-Mitarbeitern und Führungskräfte einnehmen können. Dr. Abeln analysiert Beweggründe sowie beschreibt die Optionen in aller Gründlichkeit und ohne Marktgeschreie oder unrealistischem Optimismus. Kann das Buch nur empfehlen, und wenn nur aus reiner Fortbildung.

  • H.P.
    2019-04-24 13:15

    Versand: SchnellPreis: mittelfreudig, 30 € hätten für mich gereichtBuch: gutes verständlich geschriebenes Buch. Es ist ein Ratgeber und kein Lehrbuch. Es wird immer ein Thema behandelt (Umstrukturierung, Versetzung, Kündigung, sogar Rückkehr aus dem Ausland, Altersrente etc).Mein Kaufgrund war: Es geht nicht um Arbeitsrecht für Vorgesetzte (hierüber gibt es bereits andere Bücher), sondern es geht um Situationen, in denen Vorgesetzte selbst von Maßnahmen betroffen sind. Ich konnte viele interessante Tipps und Verhaltensanleitungen finden.Ich bin zufrieden und kann es weiterempfehlen.

  • Maxwellslice
    2019-05-22 17:09

    Am Anfang war ich etwas skeptisch bei dem Buchtitel. Es gibt einige Bücher in diesem Bereich und leider halten sie häufig nicht das, was sie versprechen. Der Autor schafft dies in seinem Buch – zumindest allermeistens. Es ist verständlich aufbereitet und wirklch auf die Führungskraft ausgerichtet ohne Schnickschnack rechts und links. An manchen Stellen hätte man vielleicht nicht so sehr ins Detail gehen müssen – aber am Ende muss man sicher fststellen, dass es lieber zu genau als zu oberflächlich sein sollte. Mein Fazit: klare Kaufempfehlung an alle, die sich zum Arbeitsrecht informieren wollen und sich ein Buch wünschen, das nicht von juristischen Fachausdrücken wimmelt.