Read Das Bewerber-Auswahl-Gespräch. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Mensch im Unternehmen, Bd. 18 by Fred N Bohlen Online

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ber den Autor und weitere MitwirkendeDr Fred N Bohlen ist selbst ndiger Dozent mit den Arbeitsschwerpunkten Einstellungspraxis, Mitarbeiterbeurteilung und Ged chtnistraining....

Title : Das Bewerber-Auswahl-Gespräch. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Mensch im Unternehmen, Bd. 18
Author :
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ISBN : 3931085376
ISBN13 : 978-3931085377
Format Type : Kindle Edition
Language : Deutsch
Publisher : Rosenberger Fachverlag Auflage 2 1 M rz 2002
Number of Pages : 207 Seiten
File Size : 682 KB
Status : Available For Download
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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Mensch im Unternehmen, Bd. 18 Reviews

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    2019-05-14 20:15

    In der heutigen Zeit redet jeder Mensch, besonders wenn er aus der Wirtschaft kommt, gern von der „Ressource Mensch". Gut ausgebildete und hoch motivierte Mitarbeiter sollen die wichtigste Basis eines Unternehmens sein, um einen Vorsprung vor der potentiellen Konkurrenz zu erreichen. Aber leider viel zu wenig Arbeitgeber „finden" den gut ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeiter, der sich für ihr Unternehmen besonders eignet, weil sie von falschen oder ungenügenden Prämissen bei der Mitarbeiterselektion ausgehen bzw. sich von ihrem „Gespür" leiten lassen. Das hier vorliegende Buch bietet solchen Unternehmen auf allen Gebieten der Mitarbeiterauswahl zielgerichtet an, die für sie „richtigen" Mitarbeiter zu finden und auch zu rekrutieren. Bemerkenswert ist hierbei auch der Bogen, den der Autor zu spannen vermag. Es geht ihm nicht nur um die Auswahl und Einstellung schlechthin, auch die Vorbereitung auf neue Mitarbeiter wird hier näher beleuchtet, ebenso wie eine mögliche Verfahrensweise aufgezeigt wird, wie im Unternehmen mit dem neuen Mitarbeiter weiter gearbeitet werden kann, damit seine Motivation bestehen bleibt und nicht abnimmt. Gerade hierin sehe ich ein Manko bei vielen Einstellungen, die heute in vielen Unternehmen vorgenommen werden. Insgesamt gesehen ist das Buch von Fred N. Bohlen praxisbezogen und eignet sich sehr gut für den Einsatz in der unternehmerischen Praxis.Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis: - Einstellungen vorbereiten - Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren - Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen - Psychologische Tests - Bewerber per Telefon selektieren - Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch - Was der Bewerber gefragt werden darf - Die innerbetriebliche Stellenausschreibung - Die positiven Bewerber einstellen - Wie Sie den besten Bewerber herausfinden - Bewerbertricks erkennen und ihnen begegnen - Nach der EinstellungFür die erew-BIBLIO-KOM: Jean König